Stellenangebot: Servicetechniker/in für Landmaschinen - Czajkowski Maszyny (Sokołowo, Woiwodschaft Kujawien-Pommern)

Wichtigste Informationen zur Stelle:

• Vergütung: ca. 6 850 - 9 100 PLN brutto + Prämiensystem
• Vertragsart: Arbeitsvertrag
• Stabilitätsgarantie: Zusammenarbeitsregeln gemäß Arbeitsgesetzbuch
• Arbeitsort: Sokołowo bei Golub-Dobrzyń sowie Außendienst (Polen und Ausland)

Ihr Aufgabenbereich

Als Servicetechniker für Landmaschinen sind Sie verantwortlich für:

• Service, Reparatur und Montage von Landmaschinen.
• Diagnostik und Modernisierung landwirtschaftlicher Geräte.
• Arbeit sowohl am Firmensitz als auch direkt beim Kunden.
• Erstellung von Fotodokumentationen von Ausfällen.
• Anfertigung von Garantie- und Serviceprotokollen.
• Bestellung der für Reparaturen und Service erforderlichen Teile.
• Kontakt und Zusammenarbeit mit Kunden, einschließlich Hilfe bei der Lösung technischer Probleme.
• Sorgfalt für ein hohes Niveau und die Termintreue der Auftragsabwicklung.
• Laufende Zusammenarbeit mit den übrigen Abteilungen des Unternehmens.

Unsere Anforderungen

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie die folgenden Kriterien erfüllen:

• Englischkenntnisse (zwingende Voraussetzung!).
• Berufsausbildung oder technische Sekundarbildung.
• Kenntnisse der Landwirtschaftsmechanik sowie des Aufbaus und der Funktionsweise von Landmaschinen.
• Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Gültiger Führerschein Klasse B.
• Gute Computerkenntnisse (einschließlich MS Office).
• Verfügbarkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit (Serviceeinsätze).
• Die Fähigkeit, logisch zu denken und Fakten zu verknüpfen.
• Sehr gute Selbstorganisation, Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, hohe persönliche Kultur und Kommunikationsstärke.
• Offenheit für neue technische Herausforderungen.

Was bieten wir im Gegenzug?

Wenn Sie zu Czajkowski Maszyny kommen, erhalten Sie:

• Stabile Beschäftigung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags.
• Beschäftigungssicherheit; Zusammenarbeitsregeln gemäß Arbeitsgesetzbuch
• Attraktive Vergütung, unterstützt durch ein Prämiensystem.
• Interessante, herausfordernde Arbeit in einem jungen, dynamischen und ambitionierten Team.
• Alle für die Arbeit notwendigen Werkzeuge.
• Gruppenversicherung.
• Eine freundliche Atmosphäre, die die berufliche Entwicklung fördert.